ATIF ÖZGEN
1.KİMLİK VE İLETİŞİM BİLGİLERİ
Doğum Yeri ve Tarihi: KAYSERİ, 1948 İş: Sosyal Güvenlik Kurumundan Emekli (1973-2013) e-mail: ozgenatif@gmail.com
2. EĞİTİM
İlk ve orta öğrenimini Kayseri’de yaptı. Kayseri Lisesini bitirdikten sonra Yüksek öğrenimini Ankara’da tamamladı. 1968-1973 yılları arasında Hacettepe Üniversitesi Fen Fakültesi Matematik Bölümünde eğitim gördü. Yüksek Matematikçidir.
3. İŞ TECRÜBELERİ
Mesleki yaşamı Sosyal Güvenlik Kurumunda geçti. Kurumdaki 40 yılı bulan görevinde İstatistikçi, Eğitimci ve Araştırma Şube Müdürü olarak görev yaptı. Son olarak Kurumun, Koordinasyon ve Bilgilendirme Dairesinde Rehberlik Merkezi Müdürü iken emekli oldu. Çalışma yaşamında uzman sıfatıyla sosyal güvenlik, sağlık ve istihdam konulu yazıları Mercek, İşveren, Sosyal Güvenlik Dünyası ve SGK Bülteni gibi dergilerde yayımlandı.
4. MEVCUT DURUM
Halen bir sivil toplum kuruluşu olan İnsani Değerler Derneğinin Kurucu üyelerinden olup, Dernekte Yönetim Kurulu Üyeliği yanında Genel Sekreter Yardımcısı olarak görev yapmaktadır. Demokraside Birlik Vakfının da üyesidir. Derneğin internet sitesindeki Köşesinde, yazar olarak konusu insanın maddi ve manevi yapısını ele alan makale ve sohbet türü yazıları yer almaktadır. Aynı yazılar Türkuaz Haber Ajansının sitesindeki Köşesinde de yayımlanmaktadır. Özgen evli ve iki çocuk babasıdır.
5. YAZARIN SOSYAL GÜVENLİK, SAĞLIK VE İSTİHDAM KONULU MUHTELİF DERGİLERDE YAYIMLANAN DİĞER YAZILARI
1. Sosyal Güvenlik Dünyası, Sosyal Güvenlik Sisteminde Yeni Arayışlar, Yıl:2, Sayı:7- 8, Şubat-Haziran 2000 2. Sosyal Güvenlik Dünyası, Sosyal Sigorta Kurumlarının Mevcut Durumu Işığında Sosyal Güvenlik Sisteminin Geleceği, Yıl:4, Sayı:10, Nisan 2001
3. Sosyal Güvenlik Dünyası, Çalışan veya Sokakta Yaşayan Çocukların Sorunları,Yıl:4 Sayı:12, Ağustos-Aralık 2001 4. Sosyal Güvenlik Dünyası, SSK Teşkilat Yapısı ve Tahsis Mevzuatı, Yıl:5, Sayı:23, Ocak-Şubat 2004 5. Sosyal Güvenlik Dünyası, Sosyal Güvenlik Sistemine Temel Yaklaşımlar ve Yapısal Reformlar, Yıl:6, Sayı: 26, Temmuz- Ağustos 2004 6. MESS Mercek Dergisi, Sosyal Güvenlik Sistemine Temel Yaklaşımlar ve Yapısal Reformlar, Yıl:9, Sayı:36, Ekim 2004 7. Sosyal Güvenlik Dünyası, Genel Sağlık Sigortası Gerçekleşecek Mi?, Yıl:7, Sayı:28, Kasım-Aralık 2004 8. Çözüm Sağlık/ Bilişim Haber, Sağlık Sisteminin İyileştirilmesi ve Genel Sağlık Sigortası, Sayı:7, Ocak- Şubat 2005 9. Sosyal Güvenlik Dünyası, SSK da Rehberlik Hizmetleri, Yıl: 7, Sayı: 29, Ocak- Şubat 2005 10. Sosyal Güvenlik Dünyası, Çalışma Yaşamında Çocuk, Yıl:7, Sayı:30, Mart- Nisan 2005 11. Sosyal Güvenlik Dünyası, SSK da Yaşlılık Sigortası Uygulamaları, Yıl: 7, Sayı: 31, Mayıs- Haziran 2005 12. MESS Mercek Dergisi, İşsizlik Sorununun Bir Yansıması: ‘Genç ve Eğitimli İşsizler, Yıl:10, Sayı: 39, Temmuz 2005 13. Sosyal Güvenlik Dünyası, Sosyal Güvenlik Sisteminde Sigorta Primini İyileştirme Uygulamaları, Yıl: 8, Sayı: 33, Eylül- Ekim 2005 14. Sosyal Güvenlik Dünyası, Yeşil Kart Uygulamasının Sağlık ve Sosyal Güvenlik Sistemimiz İçindeki Yeri, Yıl: 8, Sayı: 34, Kasım- Aralık 2005 15. TİSK İşveren Dergisi, İşsizlik Sorununun Sosyal Boyutu, Cilt: 44, Sayı:4, Ocak 2006 16. Sosyal Güvenlik Dünyası, SSK Sağlık Harcamaları Neden Artıyor?, Yıl: 8, Sayı:35, Ocak- Şubat 2006 17. Sosyal Güvenlik Dünyası, Sosyal Güvenlik Sisteminde Köklü Değişim Yeni Sorunlara Yol Açar Mı?, Yıl. 8, Sayı: 36, Mart- Nisan 2006 18. Sosyal Güvenlik Dünyası, Sağlık Sisteminde Yeni Düzenlemeler ve Özel Hastane Uygulamaları, Yıl: 8, Sayı: 37, Mayıs- Haziran 2006 19. MESS Mercek Dergisi, Sosyal Güvenlikte Yeni Dönem: Yapısal Değişim Sorunları Çözecek Mi?, Yıl: 11, Sayı: 43, Temmuz 2006 20. TİSK İşveren Dergisi, Bir Toplumsal Sorun: Genç İşsizler, Cilt: 45, Sayı: 4-5, Ocak-Şubat 2007 21. Sosyal Güvenlik Dünyası, Emeklilik Sisteminde Temel Sorun Yaş Mı?, Yıl: 9, Sayı: 41, Ocak- Şubat 2007 22. Sosyal Güvenlik Dünyası, Sağlık Sisteminde Yeni Düzenlemeler ve Sağlık Harcamaları, Yıl: 9, Sayı: 42, Mart- Nisan 2007 23. Sosyal Güvenlik Dünyası, Yoksulluk ve Yolsuzluklardan Arınmış Bir Sosyal Güvenlik Sistemi, Yıl:9, Sayı: 43, Mayıs- Haziran 2007 24. Sosyal Güvenlik Dünyası, Sosyal Güvenlik Sisteminde Yardım ve Dayanışma, Yıl: 10, Sayı: 45, Eylül- Ekim 2007 25. MESS Mercek, Türkiye’de İşsizlik ve İstihdam Sorununa Yönelik Arayışlar, Yıl: 12, Sayı: 48, Ekim 2007 26. Sosyal Güvenlik Dünyası, Sosyal Güvenlikte Yeniden Yapılanma ve ‘Tek Çatı, Sorunu, Yıl: 10, Sayı: 46, Kasım- Aralık 2007 27. Sosyal Güvenlik Dünyası, Sosyal Güvenlikte Zorlu Dönemeç, Yıl: 10, Sayı: 48, Mart- Nisan 2008 28. MESS Mercek, Sosyal Güvenlikte Geçiş Dönemi,, Yıl: 13, Sayı: 50, Nisan 2008 29. Sosyal Güvenlik Dünyası, Kayıt Dışı İstihdam ve Yaşanan Sorunlar, Yıl: 10, Sayı: 50, Temmuz- Ağustos 2008 30. TİSK İşveren Dergisi, Küresel Ekonomik Kriz ve İşsizlik, Cilt. 47, Sayı. 2, Kasım 2008 31. MESS Mercek Dergisi, Ekonomik Kriz ve Sosyal Yaşam, Yıl: 14, Sayı: 53, Ocak 2009 32. TİSK İşveren Dergisi, İstihdamın Korunmasında ve Geliştirilmesinde Yaşanan Sorunlar, Cilt: 47, Sayı: 8, Mayıs 2009 33. Sosyal Güvenlik Dünyası, Genç İşsizlerin Önceliği: ‘İstihdam, Yıl: 12, Sayı: 62, Ekim 2009 34. Sosyal Güvenlik Dünyası, Sağlık Sistemi ve Yeşil Kart Uygulaması, Yıl: 12, Sayı: 64, Aralık 2009 35. MESS Mercek Dergisi, Gençlerinde Hayalleri Var!.., Yıl: 15, Sayı: 58, Nisan 2010 36. Sosyal Güvenlik Dünyası, Sosyal Yardım ve Hizmetler Sosyal Güvenlik Sistemi İçinde Düzenlenebilir Mi?, Yıl: 13, Sayı: 67, Mayıs- Haziran 2010 37. Sosyal Güvenlik Dünyası, Sağlık Sistemi ve Yeni Gelişmeler, Yıl: 13, Sayı: 69, Eylül- Ekim 2010 38. MESS Mercek Dergisi, Yaşlanan Nüfus ve Sosyal Güvenlik Sistemi, Yıl: 16, Sayı: 61, Ocak 2011 39. SGK Bülteni, Sosyal Güvenlik Kurumu ve Kayıt Dışı İstihdam, Sayı: 39, Ocak- Şubat 2011 40. SGK Bülteni, Sosyal Güvenlik Kurumunun Yenilenen Vizyonu, Sayı: 40, Mart- Nisan 2011 41. MESS Mercek Dergisi, Türkiye’de Kadın İstihdamının Yansıttığı Gerçekler, Yıl: 16, Sayı: 62, Nisan 2011 42. MESS Mercek Dergisi, Mesleki Eğitim Sistemi ve İstihdam, Yıl: 16, Sayı: 63, Temmuz 2011 43. MESS Mercek Dergisi, Dünyada ve Türkiye’de Yoksulluk, Yıl: 17, Sayı: 65, Ocak 2012 44. TİSK İşveren Dergisi, Küresel Ekonomik Krizin Seyri ve Sosyal Boyutu, Cilt: 50, Sayı: 1, Ocak- Şubat 2012 45. İNŞAAT Sanayii Dergisi, Gelişen İnşaat Sektörü ve İstihdam, Yıl: 22, Sayı: 129, Ocak- Şubat 2012 46. Sosyal Güvenlik Dünyası, Özürlülerin Sosyal Güvenliği, Yıl: 15, Sayı: 77, Ocak- Şubat 2012 47. MESS Mercek Dergisi, Türkiye’de Kadın Potansiyeli ve Kadın Girişimciliği, Yıl: 17, Sayı: 66, Nisan 2012 48. Sosyal Güvenlik Dünyası, Sosyal Güvenlikte Kapsam Sorunu ve Genel Sağlık Sigortası, Yıl: 15, Sayı: 79, Mayıs- Haziran 2012 49. Sosyal Güvenlik Dünyası, İş Kazaları ve İş Güvenliği Alanında Ne Durumdayız?, Yıl: 15, Sayı: 80, Temmuz- Ağustos 2012 50. TİSK İşveren Dergisi, Sosyal Güvenlik Sistemi ve Yeni Gelişmeler, Cilt: 50, Sayı: 6, Kasım- Aralık 2012 51. Sosyal Güvenlik Dünyası, İstihdam Amaçlı Mesleki Eğitim Sistemi, Yıl: 16, Sayı: 83, Ocak- Şubat 2013 52. Sosyal Güvenlik Dünyası, Türkiye’de Emeklilik Sistemi, Yıl: 16, Sayı: 84, Mart- Nisan 2013 53. TİSK İşveren Dergisi, Genç İşsizliği ve İstihdam Üreten Girişimcilik, Cilt:53, Sayı 2, Mart- Nisan 2015 54. TİSK İşveren Dergisi, Dünyada ve Türkiye’de Göç Sorunu, Mülteci Krizinin Sosyal Boyutu, Ocak-Şubat 2016, Cilt 54, Sayı 1 55. TİSK İşveren Dergisi, Mülteci Krizi Bir İnsanlık Krizidir!.., Mart-Nisan 2016, Cilt 54, Sayı 2
Değerli okurlarım; dinlemek, karşımızdaki insanla iyi bir iletişim kurabilmenin en etkili yollarından biridir.
Yapılan araştırmalar, günlük yaşamımızın ortalama % 70-80 ini sağlıklı bir iletişim için kullandığımızı ortaya koyuyor.
Dinlemenin insan yaşamındaki yeri her zaman önemli olmuştur. Bu nedenle olsa gerek eskiler ‘ Bir konuş iki dinle, demişler…
Okulda öğretmenlerimizi, iş yerinde amir, memur veya işini takip etmek amacıyla gelen vatandaşları dinleriz.
Dinlemek; sabır ve dikkat isteyen bir sanattır. İnsanlara kendini etkin bir şekilde dinletenler bu sanatı en iyi şekilde icra edenlerdir.
Ünlü Alman şairi Goethe’de ‘ Konuşmanın bir ihtiyaç, dinlemenin ise sanat, olduğunu ifade etmiştir.
DİNLEMEK İKİ TARAFLI BİR İLETİŞİM SANATIDIR…
Okulda öğretmenini dikkatle dinlemeyen bir öğrenci, hastanede hastasının derdini anlamayan bir hekim, iş yerinde vatandaşı yanlış anlayan bir memur; iyi bir iletişim kuramamış, dinlemek için ayrılan zaman boşa gitmiş demektir.
Dinlemek bir bakıma karşımızdaki insanla dost olmak, derdine merhem olmak, o insanın gönül sesine kulak vermektir.
Sevdiğimiz güzel bir müzik parçasını dinlerken gösterdiğimiz hassasiyeti, başka insanların anlattıklarını dinlerken gösteremiyoruz…
Sorununu anlatırken zamanı iyi kullanmayanlar, konuşurken bu sorunu açık ve net bir biçimde ifade edemeyen insanlar, zaman kaybına ve dikkatin dağılmasına neden olurlar.
İYİ BİR DİNLEYİCİ OLABİLMEK…
İyi bir dinleyici; karşısındaki insanı dikkatle dinleyen, sorununa çözüm bulan, dert ortağı olan ve söylenenleri anlayarak empati kurabilen insandır.
Bir insanı dinlerken dikkatimizi dağıtan engellerden uzak durmalıyız.
Şimdi hatırlıyorum da; kendisini saygı ve özlemle andığım Kayseri Lisemizin Tarih öğretmenlerinden Remzi bey dersini anlatırken iyi bir dinleyici olup dersi kavramanın önündeki engelin sınıfta gürültü yapmamak olduğunu ifade eder ve heyecan katarak anlattığı derse katılım yüzde yüz olurdu. (Tarih Öğretmeni Remzi Alper için bakınız: Kayseri Lisesi 100. Yıl Şeref Belgeseli, 1.Basım Ocak 1997, S.208)
Günümüzde dinleme sanatı, kamu ve özel sektördeki iş yerlerinde konumlanmış; vatandaşlara yönelik rehberlik için maliyet hesaplarının yapıldığı bir danışmanlık faaliyetine dönüşmüştür.
Vatandaşın anlatmak istediğini anlayamamanın ortaya çıkardığı yıllık maliyetin, bazı şirketlerde milyonlarca doları bulduğu hesaplanmış…
Çünkü; iyi bir dinleyici olamamanın, müşteri ve zaman kaybına, ürünlerin elde kalmasına sonuçta çözüm toplantılarının yapılmasına neden olduğu belirlenmiş…
DİNLEME KABİLİYETİMİZ GELİŞTİRİLMELİ…
Birbirini dinleyen ve anlayış gösteren insanlar, aralarındaki sorunun çözümüne de katkıda bulunmuş olurlar.
Eğitim sisteminde ve aile içi ilişkilerde çocuklarımıza okumaları için gösterdiğimiz gayreti, iyi bir dinleyici olabilmeleri içinde gösterebilmeliyiz.
Karşımızdaki insanı empati kurarak dinlemek, onunla aramızda dostluk köprüsü kurmak demektir.
Yapılan bilimsel araştırmalar, daha iyi bir dinleyici olabilme yolunda aşağıda ifade edilen tavsiyelere göre hareket etmemizi öngörüyor: ( Hürriyet İK, 25.01.2015, S.6)
Telefon, tablet, televizyon gibi dikkat dağıtıcı cihazlar devre dışı bırakılmalı.
Konuşan kişinin sözü kesilmemeli, anlatacağı şeyin bitmesi beklenilmeli.
Diyalog kurulurken verilen mesaj anlaşılmalı, ardından söylenecek sözlerde iyi düşünülmeli.
Konuşulanları hatırlamak için söylenenleri kısa süreli hafızadan uzun süreliye geçirmek gerekir. Hatırlamak alınan bilgiyi desteklemek demektir.
Anlatılanlar anlaşıldıktan sonra, düşünerek değerlendirip cevap vermek kolaylaşacaktır.
Sevgili okurlarım, başkalarını saygıyla dinlemek en güçlü yanlarımızdan biri olmalıdır. Şimdi; bu öneriler ışığında Mecliste vekiller arasında, TV de tartışma ve açık oturum programlarında; dinlerken karşısındaki insana saygı gösterip izleyicilere de örnek olabilen, öfke kontrolünden geçmiş insani bir yaklaşımın sergilendiği seviyeli diyalogların sayıları da çok azaldı desek yanılmış olmayız!..
İnsan olarak az konuşup çok dinlemeli, her zaman diyalog kurmaya açık bir tutum izlemeliyiz.
Karşısındaki insanı dinlemeyi bilenlerden oluşan toplum; içindeki öfkenin kontrolünü de yapan ve sorunlarını en aza indiren bir toplum olacaktır.
Dinleyerek karşımızdaki insana zaman ayırmış, empati yapmış, hissettiklerini anlamış ve sonuçta kendimizle birlikte o insanı da rahatlatmış oluruz.
Kişiler arası ilişkilerde insana saygıyı esas alan ve dinleyerek yapıcı bir iletişim kuran insanların oluştuğu toplumda kin ve öfke kontrolü kolaylaşacak; insanlar arasındaki sevgi ve saygı daha da güçlenecektir.
Adınız Soyadınız
E-Posta
Girilecek rakam : 141193
Lütfen yukarıdaki rakamları yazınız.